关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）-南京自考网

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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

2

关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

A、投资模式
B、产业模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员”的称号，该做法属于（）

A、成长激励
B、关怀激励
C、表扬激励
D、荣誉激励

欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司级进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是（）

A、标准化原则
B、客观性原则
C、可行性原则
D、信度和效度原则

下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理需要具备的素质有（）

A、战略眼光
B、高尚的品格
C、高效的执行力
D、服务经营的理念
E、扎实的专业知识

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